Kişisel ve kitlesel başarı,birbirinin karşıtı gibi görünse de aslında tamamlayıcısıdr.Kişisel başarı çok ileri bir noktaya ulaşırsa toplumsal başarıya dönüşür.Başkalarıyla yarışmadan sürekli işini daha iyi yaparak kendini aşan bir insan,bir gün alanındaki en iyiler arasına girdiğini görüp şaşırabilir.Başarının doğal gelişimi üç aşamalıdır;önce içimizde,sonra işimizde,en sonunda da toplum düzeyinde başarılı oluruz.İç içe konmuş üç kap gibi birinci dolup taşınca ikinci,ikinci dolup taşınca üçüncü dolmaya başlar.Aşamalardan birini atlamak yapısal eksikliğe neden olur.

Bazı insanlar bu sıralamayı atlar,içi boş olduğu halde önemli toplumsal konumlara gelir.Yakından bakınca bu insanların iç başarı boşluğunu görebilirsiniz.Bu kişiler yaklaştıkça küçülür.

Üç başarı düzeyimiz var:İçte başarı,işte başarı ve toplumsal başarı.Bir doktor önce kendi içinden başlayıp, bilgi ve becerisini artırarak kendini geliştirmeye çalışmalı.İç başarısı yeterince büyüdüğünde,işindeki başarısı da hızla ve kendiliğinden yükselmeye başlayacaktır.Doktorumuzun işindeki başarısı çok büyüyüp ülke çapında en iyi tıpçılardan biri haline geldiğinde,mesleki başarısı toplumsal başarıya dönüşecektir.Bir ülkede bir alanda "en iyiler" denince akla gelmek toplumsal başarının zirve noktalarından biridir.Her üç düzeyde de kullanılması gereken bir başarı çevrimi vardır.İşletmelerde toplam kalite yönetiminin de temeli olan bu çevrim dört aşamalıdır.

1. Sürekli işinizi daha iyi yapmanın yöntemlerini öğrenin.
2. Öğrendikleriniz üzerine derinlemesine düşünerek onları kendi özel şartlarınıza uyarlayın.
3. Sonra bu düşünceleri iş ve özel hayatınıza uygulayın.
4. İşe yarayanı yaramayandan ayırın.Sonuç alıncaya kadar esnek ve kararlı bir şekilde yaklaşımınızı geliştirin.Sonuç aldıktan sonra,çevrimin en başına dönüp geldiğiniz yeni seviyede yeni şeyler öğrenin.Bu çevrimi başarı bisikleti gibi düşünün,üzerinde kalmak istiyorsanız sürekli pedalları çevirin.

Kaynakça:Sekman,Mümin,"Her Şey Seninle Başlar",Alfa Basım,2005,İstanbul.